vergoeding voor hoortoestellen - Vraag
Vraag
Kan een werkgever een vergoeding ontvangen voor de aanschaf van twee hoortoestellen voor een reeds in dienst zijnde werknemer welke aan beide oren doof is? Zo ja, waar en wat?Antwoord
Hoortoestellen worden vanaf een bepaald gehoorverlies voor een bepaald bedrag vergoed door de eigen ziektekostenverzekering. Men moet daarom in eerste instantie voor vergoeding aankloppen bij de eigen verzekering. Vaak komen mensen echter uit op hoortoestellen die (aanzienlijk) meer kosten dan deze vergoeding.In principe is het wel zo dat een werknemer via de WIA (voorheen de Wet REA) alle hulpmiddelen vergoed kan krijgen, die hij nodig heeft om het werk gelijkwaardig aan mensen zonder handicap te kunnen doen. Dit zou dus ook moeten gelden voor (de eigen bijdrage van) hoortoestellen.
Helaas is de praktijk echter zo dat het UWV voor vergoeding van hoortoestellen vaak verwijst naar de eigen verzekering. Maar de eigen verzekering vergoedt slechts een bepaald bedrag, waardoor de meesten een (hoge) eigen bijdrage hebben.
Als deze werknemer een aanvraag doet bij het UWV voor vergoeding van de eigen bijdrage van zijn hoortoestellen, dan doet hij er goed om aan aannemelijk te maken dat hij voor zichzelf (privé dus) goedkopere hoortoestellen zonder eigen bijdrage zou hebben genomen, maar dat het voor het functioneren op het werk noodzakelijk is om deze duurdere hoortoestellen te gebruiken.
Een toelichting van het audiologisch centrum, een arbo-arts en eventueel de werkgever kunnen hierbij van nut zijn. Want de mening van een specialist legt altijd meer gewicht in de schaal bij het UWV.
De werkgever krijgt dus in principe geen vergoeding voor de aanschaf van hulpmiddelen voor een werknemer. Sinds een aantal jaren worden hulpmiddelen zoveel mogelijk aan de werknemer zelf vergoed. (Dit met het oog op het meenemen van hulpmiddelen in geval de werknemer van baan wisselt.)
We hopen uw vraag zo voldoende beantwoord te hebben. Als u meer wilt weten, kunt u altijd opnieuw contact met ons opnemen.
« terug
